Top Guidelines Of análisis de puesto de trabajo Bogotá
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Los cambios en el entorno laboral están obligando a las organizaciones a replantearse su gestión de la fuerza de trabajo permanente y ocasional.
Para esto, el departamento de Recursos Humanos cuando se abre una vacante se dedica a especificar las características que tiene un puesto a través de formatos que serán publicados en bolsas de trabajo para que puedan aplicar candidatos que reúnan los requisitos.
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Fuente: elaboración propia con base en la Encuesta de productividad y formación del funds humano del DANE.18 Muchas de las vacantes publicadas en medios de comunicación como prensa nacional y local también hacen uso de las páginas World wide web buscadoras de empleo, por ello esta categoría hace parte website de las vacantes potenciales recogidas.
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